نقش مدیران اجرایی در شکل دهی فرهنگ سازمانی
Publish place: The 11th National Conference on Modern Studies and Research in Humanities, Management and Entrepreneurship of Iran
Publish Year: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 51
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF11_771
تاریخ نمایه سازی: 16 آبان 1404
Abstract:
مدیریت در دنیای پیچیده امروز نقش حیاتی و اساسی دارد و انتخاب مدیران شایسته به عنوان یک چالش مهم در سازمانها، اعم از دولتی و خصوصی مطرح است. تغییرات، فناوری، فشارهای اجتماعی و ناکارآمدی های موجود سازمانها را ملزم به به کارگیری موثرترین رویه های مدیریت منابع انسانی می کند. این مقاله به بررسی اهمیت فرهنگ سازمانی به عنوان نقطه آغاز تغییرات بنیادی در سازمانها می پردازد و نقش مدیران اجرایی در شکل دهی و توسعه این فرهنگ را تحلیل می کند. عوامل موثر بر این نقش و چالش هایی که مدیران با آنها روبرو هستند مورد بررسی قرار می گیرد.
Keywords:
Authors
شهرام صالحی
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک، دانشگاه آزاد شاهرود
