رابطه بین فرهنگ سازمانی با فرهنگ ایمنی HSE در شرکت توزیع برق استان لرستان

توجه به سلامت سرمایه انسانی موجود در شرکتها به طور خاص و البته سایر منابع مادی به طور عام، به منظور حذف و یا کم کردن حوادث شغلی موضوع مهمی است که باید بدان توجه ویژه شود. از طرفی ادبیات اخیر مدیریت نشان میدهد که فرهنگ سازمانی بر نگرشها و رفتارهای تاثیر گذار بر امنیت عملکرد کارکنان اثر می گذارد. هدف از تحقیق، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی که شامل مولفه های نوآوری ریسک پذیری سبک، رهبری حمایتهای سازمانی، یکپارچگی و انسجام، کنترل عملکرد، هویت، کنترل،پاداش سازش با پدیده تعارض کنترل و الگوهای ارتباطی کنترل با فرهنگ ایمنی در شرکت توزیع برق استان لرستان بود.

Keywords:

فرهنگ سازمانی , ریسک پذیری , فرهنگ ایمنی , شرکت توزیع برق استان لرستان