بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی و استرس شغلی در بین کارکنان شرکتهای توزیع نیروی برق

در حال حاضر، فناوری اطلاعات یکی از ارکان اصلی قدرت محسوب می شود که در سالیان اخیر و پس از رشد و تحول سریع فناوری اطلاعات رواج یافته است. امروزه فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی، در حال تاثیر گذاری بر روی هر یک از سیستم های ارتباطی است و سازمان ها و شرکت ها به کمک آنان می توانند بهتر و ساده تر وظایف خود را انجام دهند. در خیلی از این تاثیرات مثبت، شرایط کاری می تواند باعث ایجاد استرس در افراد گردد و از جمله تاثیرات ناشی از فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی، مشکلات فردی همچون استرس شغلی است. هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه استفاده از فناوری های نوین اطلاعات و هوش مصنوعی در کار و میزان استرس شغلی در بین کارمندان شرکت توزیع نیروی برق شیراز است. برای بررسی دیدگاه ها در حوزه فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی از یک پرسشنامه محقق ساخته ۶ بعدی ۵ طیفی با ۴۱ گویه استفاده شد. همچنین برای اندازه گیری استرس شغلی از پرسشنامه استاندارد HSE ۷ بعدی ۵ طیفی با ۳۵ گویه استفاده شد. نتایج نشان داد که استفاده از فناوری های نوین اطلاعاتی و هوش مصنوعی پیش بینی کننده مثبت و معنادار استرس شغلی بوده است.

Keywords:

استرس شغلی , فناوری اطلاعات , هوش مصنوعی , سلامت روانی , منابع انسانی