مدیریت منابع انسانی در صنایع و سازمان های بزرگ در ایران
Publish place: 10th International Conference in Management & Industry
Publish Year: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 38
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMMMN10_046
تاریخ نمایه سازی: 23 آذر 1404
Abstract:
مدیریت منابع انسانی (Human Resource Management) یا به اختصار HRM یکی از ارکان اصلی موفقیت در سازمان ها و صنایع بزرگ است. در ایران، با توجه به تحولات اقتصادی، اجتماعی و فناوری، نقش مدیریت منابع انسانی از یک واحد اداری صرف به یک عامل استراتژیک در رشد، نوآوری و رقابت پذیری تبدیل شده است. این مقاله به بررسی جایگاه، چالش ها و راهکارهای بهبود مدیریت منابع انسانی در سازمان های بزرگ ایرانی می پردازد.
Keywords:
Authors
علی شیخی پور
کارشناس مسئول تشکیلات و طبقه بندی مشاغل شرکت آب و فاضلاب غرب استان تهران، تهران، ایران
