رابطه جوسازمانی و التزام کاری با انگیزش در کارکنان شرکت فولاد خوزستان
Publish place: The First National Conference on Research and Studies in Psychology and Educational Sciences (Mental Health in the Digital Age)
Publish Year: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 7
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MHDA01_163
تاریخ نمایه سازی: 8 دی 1404
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه جوسازمانی و التزام کاری با انگیزش در کارکنان شرکت فولاد خوزستان بود. نتایج حاکی از آن بود که بین جوسازمانی و التزام کاری با انگیزش کارکنان رابطه مثبت معناداری وجود دارد. همچنین نتایج رگرسیون نشان داد بین جوسازمانی و التزام کاری با انگیزش رابطه چندگانه وجود دارد و التزام کاری بهترین پیش بینی کننده انگیزش شغلی کارکنان بود.
Keywords:
Authors
زهره کریم نیافرد
دانشگاه آزاد اهواز
علیرضا حیدرئی
دانشگاه آزاد اهواز