ارتقای بهره وری کارمندان شهرداری شیراز با رویکرد توسعه فعالیت های ورزشی

هدف این مطالعه، بررسی تاثیر توسعه فعالیت های ورزشی بر بهره وری کارمندان شهرداری شیراز است. با توجه به نقش حیاتی نیروی انسانی در ارائه خدمات شهری شناسایی راهکارهای بهبود عملکرد کارکنان از اولویت های مدیریتی محسوب می شود. این پژوهش با روش ترکیبی (کیفی-کمی) و با استفاده از پرسشنامه استاندارد بهره وری سازمانی (OPQ) و مصاحبه های نیمه ساختار یافته با ۲۰۰ کارمند انجام شد یافته ها نشان داد که مشارکت در برنامه های ورزشی منجر به کاهش ۳۰ درصدی غیبت های کاری، افزایش ۲۵ درصدی رضایت شغلی و بهبود ۲۰ درصدی عملکرد تیمی شده است. تحلیل رگرسیون نیز رابطه معناداری بین ورزش و بهره وری (۰٫۰۵) را تایید کرد. نتایج این مطالعه بر لزوم تخصیص بودجه به زیرساخت های ورزشی و طراحی برنامه های منظم تمرینی برای کارمندان تاکید دارد.

Keywords:

بهره وری , فعالیت ورزشی , شهرداری شیراز , سلامت سازمانی