تاثیر مدیریت دانش و سرمایه فکری بر نوآوری با نقش واسطه جهت گیری کارآفرینی و تعدیل گر آموزش رهبر: مطالعه سازمان تامین اجتماعی استان خوزستان

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر مدیریت دانش و سرمایه فکری بر نوآوری با نقش واسطه جهت گیری کارآفرینی و تعدیل گر آموزش رهبر در سازمان تامین اجتماعی استان خوزستان انجام شد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه جمع آوری داده ها - توصیفی-پیمایشی است. در این پژوهش از یک جامعه ۲۰۰ نفری، ۱۳۲ نفر از کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان خوزستان با روش نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای انجام این پژوهش از ابزار پرسشنامه و نرم افزار SMARTPLS استفاده شد که جهت تایید، روایی از روایی صوری، واگرا و همگرا استفاده شد و برای پایایی آن آلفای کرونباخ و ضریب پایایی ترکیبی استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد مدیریت دانش، سرمایه فکری و جهت گیری کارآفرینی بر نوآوری کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان خوزستان تاثیر معناداری دارد. جهت گیری کارآفرینی در تاثیرگذاری مدیریت دانش و سرمایه فکری بر نوآوری کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان خوزستان نقش میانجی دارد. آموزش رهبر در تاثیرگذاری مدیریت دانش و سرمایه فکری بر جهت گیری کارآفرینی کارکنان تامین اجتماعی استان خوزستان نقش تعدیل گر دارد.

Keywords:

مدیریت دانش سرمایهی , فکری , نوآوری , جهت گیری کارآفرینی , آموزش رهبر , سازمان تامین اجتماعی , استان خوزستان