اهمیت اخلاق حرفه ای در سازمان
Publish place: The 11th Scientific and Research Conference on Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Harms of Iran
Publish Year: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 91
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSCONF11_0617
تاریخ نمایه سازی: 12 دی 1404
Abstract:
اخلاق حرفه ای در سازمان به مجموعه اصول و استانداردهای اخلاقی اشاره دارد که در رفتار و تصمیم گیریهای افراد و گروه ها در سازمانها باید رعایت شود. این اصول شامل شفافیت، انصاف، احترام به دیگران، مسئولیت پذیری، ایمانداری و حفظ محرمانگی می شود. اخلاق حرفه ای به افراد کمک می کند تا در مواقع تصمیم گیری، رفتار و ارتباط با دیگران به نحوی عمل کنند که باعث حفظ اعتماد و ارتقاء روابط داخلی و خارجی سازمان شود. توسعه فرهنگ اخلاق حرفه ای در سازمانها می تواند به بهبود عملکرد سازمانی، ارتقای ارتباطات و جلوگیری از رفتارهای نامناسب کمک کند. اخلاق حرفه ای در سازمان به عنوان یک اصل اساسی و اساسی در مدیریت سازمانها شناخته می شود. این اصل تاکید بر اهمیت رفتارها، تصمیم ها و اعمال افراد و گروه ها در محیط کار دارد و تاثیر بسزایی در فرهنگ و عملکرد سازمانی دارد.
Keywords:
Authors
اعظم امیری نژاد
کارشناس اداره کل آموزش و پرورش شهرستان های استان تهران
