نگاهی بر تجربه؛ احیای نظام پیشنهادها و نقشآن در تولید پایدار مجتمع گازپارس جنوبی
Publish place: 10th National Conference of Recommendations
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 532
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPAS10_030
تاریخ نمایه سازی: 22 اردیبهشت 1393
Abstract:
رویکرد مدیریت مشارکتی یکی از سبکهای مدیریتی است که امروزه رهبران سازمانهای متعالی اغلب از آن در جهت اداره نمودن موثر سازمان و بهبود عملکرد آن بهره میبرند. بی شک استقرار و نهادینه سازی نظام پیشنهادها به عنوان یکی از نمادهای پیادهسازی مدیریتی مشارکتی در هر سازمانی بر کسی پوشیده نیست. از آنجایی که نهادینه شدن چنین نظامهایی بسته به اعتقاد و باور مدیران و کارکنان دارد لذا میبایستی استقرار آن با حصول اطمینان از این موضوع صورت پذیرد در غیر اینصورت با شکست مواجه میشود. ما در مجتمع گاز پارس جنوبی پس از یک دوره نه چندان موفق مجددا سیستم را با رویکردی جدید احیا نمودیم و در طی دو سال به موفقیتهای قابل قبولی دست یافتیم که به طور پایداری سیستم و تولید پایدار نمونهای از آنهاست. این تجربه مدیریتی به تشرح چگونگی احیای این سیستم در مجتمع و چالشها و راههای حل آنها و موفقیتهای کسب شده میپردازد
Keywords:
Authors
محمدرضا مصلائی
دبیر شورای همیاری و مشارکت کارکنان مجتمع