بررسی تاثیر استفاده از فناوری اطلاعات بر اثربخشی تیمی با نقش میانجی سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: اداره گمرک فریدونکنار)
Publish place: 1th national conference on challenges of human capital management in large scale organizations
Publish Year: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 23
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICHRMM01_055
تاریخ نمایه سازی: 17 دی 1404
Abstract:
هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر استفاده از فناوری اطلاعات بر اثربخشی تیم های کاری با نقش میانجی سرمایه اجتماعی در اداره گمرک فریدونکنار است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت میدانی و پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل ۱۰۰ نفر از کارمندان اداره گمرک فریدونکنار است و با استفاده از فرمول کوکران، حجم نمونه ۷۹ نفر تعیین شده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه ی تیم هیبک و همکاران (۲۰۲۴) بوده و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار معادلات ساختاری SmartPLS استفاده شده است. همچنین، برای آزمون فرضیه میانجی از آزمون سوبل بهره گرفته شده است. نتایج این پژوهش نشان داد که استفاده از فناوری اطلاعات باعث بهبود اثربخشی تیم ها می شود و همچنین فناوری اطلاعات با افزایش سرمایه اجتماعی نیز منجر به افزایش اثربخشی تیمی می شود.
Keywords:
Authors
بهروز فرزانه
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی مازیار، رویان، ایران.
امیرخزائی پول
استادیار، گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی مازیار، رویان ایران.
علی قربانی
استادیار، گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی مازیار، رویان ایران.