تاثیر هوش هیجانی مدیران در بهسازی تصمیمات بودجه ای سازمان های دولتی

مدیریت بودجه در سازمان های دولتی از پیچیده ترین عرصه های تصمیم گیری است، زیرا علاوه بر محدودیت منابع و فشارهای اقتصادی، عوامل سیاسی، اجتماعی و انتظارات عمومی نیز در آن دخالت دارند. به همین دلیل، تصمیمات بودجه ای اغلب با چالش هایی همچون ناترازی منابع و مصارف، کسری بودجه و تخصیص غیربهینه مواجه می شوند. در چنین شرایطی، صرف تکیه بر ابزارهای مالی و فنی کافی نیست و لازم است ابعاد انسانی و رفتاری مدیران نیز مورد توجه قرار گیرد. یکی از مهم ترین این ابعاد، هوش هیجانی است که شامل خودآگاهی، خودکنترلی، همدلی و مهارت های اجتماعی می شود. مدیران دارای سطح بالای هوش هیجانی قادرند با کنترل هیجانات و مدیریت تعارضات، تصمیمات متعادل تر و اثربخش تری اتخاذ کنند، تعامل سازنده با ذی نفعان داشته باشند و اعتماد و شفافیت سازمانی را تقویت نمایند. این پژوهش با رویکرد توصیفی–تحلیلی و بر اساس مرور منابع علمی داخلی و خارجی، نشان می دهد که توسعه مهارت های هیجانی مدیران نه تنها موجب کاهش خطاهای تصمیم گیری می شود، بلکه عاملی اساسی برای افزایش کارایی نظام بودجه ریزی و مقابله با ناترازی های اقتصادی است. یافته های تحقیق می تواند راهنمایی برای مدیران دولتی و سیاست گذاران در بهبود فرآیندهای بودجه ای باشد.

Keywords:

هوش هیجانی , تصمیم گیری بودجه ای , ناترازی اقتصادی , مدیریت رفتار سازمانی