مدیریت دانش شاخصی اثرگزار بر نوآوری مدیریتی سبز ، رفتار سبز کارکنان و مدیریت سبز در عصر جدید

در عصر جدید، سازمان ها با فشار فزاینده ای برای پاسخ گویی به چالش های زیست محیطی، پایداری و مسئولیت اجتماعی مواجه هستند. در این میان، مدیریت دانش به عنوان یکی از مهم ترین منابع راهبردی سازمان ها، نقش کلیدی در تسهیل نوآوری مدیریتی سبز، شکل دهی رفتار سبز کارکنان و استقرار مدیریت سبز ایفا می کند. هدف این مقاله، ارائه یک مرور ساختاریافته ادبیات پیرامون تاثیر مدیریت دانش بر ابعاد مختلف مدیریت سبز در سازمان ها است. با بررسی مطالعات پیشین، مشخص شد که فرایندهای مدیریت دانش شامل خلق، اشتراک گذاری و به کارگیری دانش، بستر لازم برای توسعه نوآوری های مدیریتی سبز و نهادینه سازی رفتارهای دوستدار محیط زیست در کارکنان را فراهم می سازند (Nonaka & Takeuchi, ۱۹۹۵; Chen, ۲۰۱۱). همچنین یافته ها نشان می دهد که مدیریت دانش می تواند به عنوان یک متغیر میانجی، ارتباط میان سیاست های سبز سازمان و عملکرد زیست محیطی را تقویت کند (Donate & Sánchez de Pablo, ۲۰۱۵). نتایج این مقاله بر ضرورت توجه مدیران به یکپارچه سازی مدیریت دانش با راهبردهای سبز به منظور دستیابی به مزیت رقابتی پایدار تاکید دارد.

Keywords:

مدیریت دانش , نوآوری مدیریتی سبز , رفتار سبز کارکنان , مدیریت سبز , پایداری سازمانی , سازمان های سبز