ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

فرامطالعه پژوهش های فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی

Publish place: Journal of Organizational Behavior Studies Quarterly، Vol: 12، Issue: 1
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 21

This Paper With 36 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/2488426

شناسه ملی سند علمی:

JR_OBS-12-1_003

تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1404

Abstract:

پژوهش در زمینه مدیریت با چالش های فراوانی مواجه است که یکی از این چالش ها، چالش روش شناسی انجام پژوهش های مدیریتی از جمله رفتار سازمانی است. بررسی و شناخت این مقوله به توسعه و طراحی مسیر پیشرفت دانش رفتار سازمانی کمک می کند. در این مقاله به بررسی پژوهش های نشریه فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی از منظر روش شناسی پرداخته شده است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و روش پژوهش از نوع کیفی و مبتنی بر تحلیل محتوا است. جامعه آماری این پژوهش، تمامی مقالات فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی است که در بازده زمانی ۱۳۹۲ تا ۱۴۰۰ چاپ شده است. تعداد ۲۴۲ مقاله از نظر ۸ شاخص از جمله پراکندگی تعداد مقالات در هر سال، رویکرد پژوهش، روش تحلیل داده ها، ابزار گردآوری اطلاعات، حوزه مورد پژوهش، تعداد نویسنده هر مقاله، منطقه جغرافیایی مورد مطالعه و رشته تحصیلی نویسنده مسئول مقاله مورد بررسی قرار گرفت. نتایج نشان داد جامعه آماری بیش تر مطالعات بر استان تهران (۳۷ مورد)، خراسان رضوی (۱۳ مورد) و استان فارس (۱۰ مورد) متمرکز بوده اند. بیشتر موضوعات مقالات رهبری و اعتماد (۴۰ مورد)، رفتار انحرافی (۳۲ مورد) و متغیرهای مربوط به نگرش (۲۳ مورد) بوده و پژوهشگران رشته مدیریت دولتی سهم قابل توجهی در چاپ مقالات حوزه رفتار سازمانی داشته اند. همچنین بر اساس نتایج پژوهش، بیشتر پژوهش ها به صورت توصیفی-همبستگی و دارای رویکرد کمی و با روش معادلات ساختاری انجام شده اند و ۵۴ درصد از روش گردآوری داده ها از طریق پرسش نامه بوده است.

Keywords:

Authors

مریم رازمند

دانشجوی کارشناسی ارشد توسعه منابع انسانی، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، اقتصاد و حسابداری، دانشگاه هرمزگان، بندرعباس، ایران

مژگان ضرغامی فرد

استادیار مدیریت رفتار سازمانی، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، اقتصاد و حسابداری، دانشگاه هرمزگان، بندرعباس، ایران

محمدرضا بهبودی

دانشیار رشته مدیریت کسب و کار، دانشکده مدیریت، اقتصاد و حسابداری، دانشگاه هرمزگان، بندرعباس، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • افجه ای، سیدعلی اکبر؛ حسن زاده، زینب؛ فقیهی، ابوالحسن و ...
  • اکبری لنگوری، جعفر؛ مهدی زاده مرزناکی، نبی الله و رجبعلی ...
  • پرهیزکار، کمال (۱۳۷۳)، مدیریت منابع انسانی و اداره امور استخدامی، ...
  • تحلیل محتوای پژوهش های مجله مدیریت سازمان های دولتی [مقاله ژورنالی]
  • ترابی، محسن و فتحی، محمدرضا (۱۴۰۱)، تحلیل محتوای پژوهش های ...
  • ترابی، محسن و فتحی، محمدرضا (۱۴۰۱)، تحلیل مقاله های پژوهشی ...
  • ثنائی پور، هادی (۱۴۰۰)، ارزیابی و تحلیل روش شناسی مطالعات ...
  • خواستار، ح؛ غفاری، ر؛ پورعزت، ع. ا؛ و حیدری، ا ...
  • دانایی فرد، حسن؛ الوانی، مهدی و آذر، عادل (۱۳۹۶)، روش ...
  • دلاور، علی (۱۳۸۹)، روش­شناسی کیفی، فصلنامه راهبرد، سال نوزدهم، شماره ...
  • دلاور، علی (۱۳۹۰)، مبانی نظری و عملی پژوهش در علوم ...
  • رابینز، استیفن. پی (۲۰۰۵)، مبانی رفتار سازمانی، ترجمه دکتر علی ...
  • رابینز، استیفن و جاج، تیموتی (۲۰۱۰)، رفتار سازمانی، ترجمه مهدی ...
  • رضائیان ع (۱۳۹۳)، مبانی مدیریت رفتار سازمانی، چاپ چهاردهم، تهران: ...
  • سرمدی، محمدرضا (۱۳۹۰)، مدیریت اسلامی، تهران: دانشگاه پیام نور، چ ...
  • سیدجوادین، سیدرضا و جلیلیان، حسین (۱۳۹۰)، تئوری های مدیریت، تهران: ...
  • سیدین، م و بابالحوائجی، ف (۱۳۸۸)، تحلیل محتوای پایان نامه ...
  • شارع پور، محمود (۱۳۸۰)، مدل­سازی معادله ساختاری (SEM): آشنایی با ...
  • صنوبری، محمد (۱۳۸۷)، رفتار شهروندی سازمانی، مفاهیم، تعاریف، ابعاد و ...
  • فراروش تحقیقات دانشگاهی حوزه استراتژی [مقاله ژورنالی]
  • عباسی، عباس و شریفیان جزی، سحر (۱۳۹۹)، فراروشی بر تحقیقات ...
  • عبدالحمید، مهدی؛ اسمعیلی گیوی، محمدرضا و باقرزاد سه ساری، سیدمحمدرضا ...
  • عزیزی، شهریار و فرهیخته، فاطمه (۱۳۹۲)، تحلیل محتوا، تناظر و ...
  • فراروش پژوهش های بازاریابی در ایران: بررسی نزدیک بینی در روش ها [مقاله ژورنالی]
  • فیشر، راجر و یوری، ویلیام (۱۳۷۰)، اصول و فنون مذاکره، ...
  • منطقی، محسن؛ عزیزی کیا، غلامعلی و درودی، مجتبی (۱۳۹۶)، بررسی ...
  • مورهد، گریگوری و گریفین، ریکی (۲۰۱۰)، رفتار سازمانی، ترجمه مهدی ...
  • میرتقیان رودسری، سیدمحمد (۱۳۹۸)، آسیب شناسی کاربرد مدل­سازی معادلات ساختاری ...
  • نیک پور، امین؛ پوررشیدی، رستم و نوبری آیدیشه، سمیه (۱۳۹۳)، ...
  • Allen, N. J., & Meyer, J. P. (۲۰۰۹). The measurement ...
  • Barnett-Page, E., & Thomas, J. (۲۰۰۹), “Methods for the synthesis ...
  • Bateman, T. S., & Organ, D. W. (۱۹۸۳). Job Satisfaction ...
  • Bell, E., Bryman, A., & Harley, B. (۲۰۱۸). Business research ...
  • Colbert, A. E. (۲۰۰۴). Interactive effects of personality and perception ...
  • Conaock M., & Johns, L. (۱۹۹۸). TQM and its humanistic ...
  • Cooper, R. D., Schindler, S. P., & Sun, J. (۲۰۰۶). ...
  • Creswell, J. W., & Clark, V. L. P. (۲۰۱۷). Designing ...
  • DeYoung, C. G., Sternberg, R. J., & Kaufman, S. B. ...
  • Edwards, M., Davies, M., & Edwards, A. (۲۰۰۹). What are ...
  • Gustafson, D., & Woodworth, C. (۲۰۱۴). Methodological and ethical issues ...
  • Heene, M., Hilbert, S., Draxler, C., & Ziegler, M. (۲۰۱۱). ...
  • Hernández, J. G. V., Pérez, O. E. A., & Rangel, ...
  • Hersey, P., & Blanchard, K. H. (۱۹۶۹). Management of organizational ...
  • Ingstrup, M. (۲۰۱۵). A meta-method analysis of qualitative research examining ...
  • Kreitner, R., & Kinicki, A. (۲۰۱۲). Organizational Behavior. Boston: McGraw-Hill, ...
  • Lewis, D. E. (۲۰۰۷). An investigation into the relationship between ...
  • Luthans, F. (۲۰۱۱). Organizational Behavior An Evidence-Based Approach, Twelfth Edition ...
  • Luthans, F. (۲۰۰۲a). Positive Organizational Behavior: Developing and managing psychological ...
  • McCurdy, H. E. & Cleary, R. E. (۱۹۸۴). Why can't ...
  • Olson, M. H., & Hergnahan, B. R. (۱۹۹۷). Introduction to ...
  • Patterson, B., Thorne, S., Calnan, C., & Jillings, C. (۲۰۰۱). ...
  • Raadschelders, J. C., & Lee, K. H. (۲۰۱۱). Trends in ...
  • Rahmani, Kamaleddin., & Rahmani, samira. (۲۰۱۳). Developing a conceptual model ...
  • Robbins, S.P., & Judge, T. A. (۲۰۱۰). Organizational Behavior, New ...
  • Robbins, S. (۱۹۹۴). Essentials of Organizational Behavior, ۴th ed, Prentice ...
  • Schein, E. H. (۱۹۹۰). Organizational culture (Vol. ۴۵, No. ۲, ...
  • Schermerhorn, J.R., Hunt, J. G., & Osburn, R. N. (۲۰۱۰). ...
  • Segal, J. (۲۰۱۱). The Language of Emotional Intelligence:http:// helpgeide.Org/mental/edo- nonverbal- ...
  • Saunders, M., Lewis, P., & Thornhill, A. (۲۰۰۹). Research methods ...
  • Tolbert, P.S., & Hall, R.H. (۲۰۰۹). Organizations: Structures, Processes and ...
  • Yukl, G. (۲۰۰۲). Leadership in Organizations. Cranbury ...
  • Zhao, S. (۱۹۹۱). Metatheory, Metamethod, Meta-Data-Analysis: What, Why, And How?. ...
  • Williams, P.D. (۲۰۱۱). War and Conflict in Africa. Cambridge, UK: ...
  • Zimmer, lela. (۲۰۰۴). Qualitative meta-synthesis: a question of dialoguing with ...
    • نمایش کامل مراجع