ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

عوامل موثر در رفتار خودتوسعه ای کارکنان با تاکید بر نقش حمایت سازمان و نگرش اسلامی به کار

Publish place: Journal of Organizational Behavior Studies Quarterly، Vol: 4، Issue: 2
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 10

This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/2488976

شناسه ملی سند علمی:

JR_OBS-4-2_002

تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1404

Abstract:

هدف این پژوهش، بررسی عوامل موثر در رفتار خودتوسعه ای کارکنان، با تاکید بر نقش حمایت سازمان و نگرش اسلامی به کار است. تحقیق حاضر از نظر هدف، بنیادی- کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی- پیمایشی است و ۹۴۹ نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی شهر تهران به عنوان نمونه آماری، در آن شرکت کردند. داده ها به روش تحلیل عاملی و تحلیل مسیر، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و عوامل موثر در رفتار خودتوسعه ای کارکنان با استفاده از پانل خبرگان، شناسایی و الگوی نهایی خودتوسعه ای منابع انسانی، طراحی و تبیین شد. یافته ها حاکی از آن است که سن، تحصیلات، نگرش اسلامی به کار، خودکارآمدی، تعهد حرفه ای و انگیزش شغلی و حمایت سازمان، بر تمایل و رفتار خودتوسعه ای کارکنان اثرگذارند و نیز بین نگرش اسلامی به کار و حمایت سازمان و حمایت سرپرست با رفتار خودتوسعه ای کارکنان، رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد. بر اساس نتایج تحقیق، نگرش اسلامی به کار و حمایت سازمان، به ترتیب، بیشترین همبستگی را با رفتار خودتوسعه ای کارکنان دارند. می توان نتیجه گرفت که از طریق تقویت و تحکیم باورهای مذهبی کارکنان و نیز تشویق و حمایت سازمان، می توان رفتار خود توسعه ای کارکنان را تقویت کرد.

Keywords:

Authors

زهرا فروتنی

عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • پاینده، ابو القاسم(۱۳۸۲)، نهج الفصاحه: مجموعه کلمات قصار حضرت رسول(ص)، ...
  • جلالی، رستم؛ عبدالملکی، پروانه و کهریزی، مهوش(۱۳۸۲)، دیدگاه پرستاران در ...
  • جورج، تامس و سینگ، سورجیت (۱۳۸۸)، توسعه منابع انسانی در ...
  • حقیقی، محمدعلی(۱۳۸۲)، اخلاق کار، بازار کار، شماره ۱۵۳: ۱-۲ ...
  • خلیلی تیرتاشی، نصرالله (۱۳۸۵)، توسعه انسانی از دیدگاه اسلام، روزنامه ...
  • دری نجف آبادی، (۱۳۷۶)، بهره وری در فرهنگ اسلامی، تهران: ...
  • دهقان نیری، ناهید؛ نظری، علی اکبر؛ صلصالی، مهوش و احمدی، ...
  • سلطان زاده، مهدی(۱۳۸۴)، مطالعه فرهنگ کار و اخلاق کاری در ...
  • طبیبی، سید جمال الدین(۱۳۸۲)؛ توسعه منابع انسانی در بیمارستان، طب ...
  • فرهی بوزنجانی، برزو؛ عابدی جعفری، حسن و مهدوی، موسی(۱۳۸۷)، طراحی ...
  • کریمی، ر؛ پارسا یکتا؛ مهران، الف و نیک فرید، ر ...
  • مجلسی، محمدباقر(۱۴۰۴) بحارالانوار، بیروت، انتشارات دار الاحیاء التراث العربی، جلد ...
  • تعیین رویکردی برای توسعه منابع انسانی در مدیریت پرستاری [مقاله ژورنالی]
  • هومن، حیدرعلی(۱۳۸۵)، مدل یابی معادلات ساختاری با کاربرد نرم افزار ...
  • Ajzen, I. (۱۹۹۱). The Theory of Planned Behavior, Organizational Behavior ...
  • Boeren, E.; I. Nicaise & H. Baert (۲۰۱۰). "Theoretical Models ...
  • Boyce, L.A.; S.J. Zaccaro & M.Z. Wisecarver (۲۰۱۰). "Propensity for ...
  • Blau, G,. Andersson, L,. Davis, K,. Daymont, T,. Hochner, A,. ...
  • Bandura, A. (۱۹۹۷), Self-efficacy:The exercise of control, New York:W.H.Freeman ...
  • Curran, V.R.; I. Fleet & F. Kirby (۲۰۰۶). "Factors Influencing ...
  • Darwish, A.Y. (۲۰۰۰). "The Islamic work Ethics as Mediator of ...
  • Davenport, T. & L. Prusak (۱۹۹۷). Working Knowledge, Boston, M.A: ...
  • Eisenberger, R.; R. Huntington, S. Hutchison & D. Sowa (۱۹۸۶). ...
  • Ellinger, A.D. (۲۰۰۴). "The Concept of Self-directed Learning and its ...
  • Friedman, A., & Philips, M. (۲۰۰۴), Continuing professional development: Developing ...
  • Frese, M., Kring ,W., Soose, A., & Zempel, J. (۱۹۹۶), ...
  • Garofano, C.M. & E. Salas (۲۰۰۵). "What Influences Continuous Employee ...
  • Garson, D.(۲۰۰۳), Structural Equation Modeling, http://www۲. chass.ncsu. edu/garson/pa۷۶۵/structur. htm, accessed ...
  • Gibb, S. (۲۰۰۶). Aesthetics and Human Resource Development; Connections and ...
  • Goulet, L.R. & P. Singh (۲۰۰۲). "Career Commitment: A Reexamination ...
  • Griscti, O. & Jacono (۲۰۰۶). "Effectiveness of Continuing Education Programs ...
  • Hamers, J.PH.; H. Abu-Saad, RJG. Halfens & JNM. Schumacher (۱۹۹۴). ...
  • Harden, R.M. (۲۰۰۵). "A New Vision for Distance Learning and ...
  • Henderson, A.; D. Creedy, R. Boorman, M. Cooke & R. ...
  • Hunter, K.H. (۲۰۱۱). Organizational Support and Motivation Theories: Theoretical Integration ...
  • Hurtz, G.M. & K.J. Williams (۲۰۰۹). "Attitudinal and Motivational Antecedents ...
  • Inge, P.; P. Rob & T.C. Olle (۲۰۱۳). "Nurses’ and ...
  • Kushnir, T,. Cohen, A., & Kitia, E. (۲۰۰۰), Continuing medical ...
  • London, M. (۱۹۸۳). "Toward a theory of Career Motivation", Academy ...
  • London, M. (۲۰۰۲). "Organizational Assistance in Career Development", In D.C. ...
  • Maurer, T. J. (۲۰۰۱), Career-relevant learning and development, worker age, ...
  • Maurer, T. J., & Tarulli, B. A. (۱۹۹۴), Investigation of ...
  • Maurer, T.J.; E.M. Weiss & F.G. Barbeite (۲۰۰۳). "A Model ...
  • Maurer, T.J.; M. Lippstreu & T.A. Judge (۲۰۰۸). "Structural Model ...
  • Mikkelsen, A.; P. Saksvik, H. Eriksen & H. Ursin (۱۹۹۹). ...
  • Noe, R.A. & S.L. Wilk (۱۹۹۳). "Investigation of the Factors ...
  • Nunnally, J.C. & I.H. Bernstein (۱۹۹۴). Psychometric Theory, ۳rd ed. ...
  • Nicholls, J. G. (۱۹۷۵), Causal attributions and other achievement-related cognitions: ...
  • Orvis, K.A. & G.P. Leffler (۲۰۱۱). "Individual and Contextual Factors: ...
  • Orvis, K.A. & K.L. Ratwani (۲۰۱۰). "Leader Self-Development: A Contemporary ...
  • O’Toole, J. & E.F. Lawler (۲۰۰۶). The New American Workplace, ...
  • Pena, Y.F. & M.A. Castillo (۲۰۰۶). "Factors Influencing Nursing Staff ...
  • Perreault, N.E. (۲۰۰۸). Impact of Organizational Jostice Perceptions on Participation ...
  • Rhoades, L. & R. Eisenberger (۲۰۰۲). "Perceived Organizational Support: A ...
  • Ross, H. M. (۲۰۰۶). "The Use of Technology in Education ...
  • Shangwe, N.T. (۲۰۰۲). Quality Assurance: an Evaluation of the Quality ...
  • Tough, A. (۱۹۷۸). The Adult’s Learning Projects, Toronto: Ontario Institute ...
  • Wang, G.G., & Wang, JIA. (۲۰۰۴), Toward A Theory of ...
  • Werner, J.M. & R.L. Desimon (۲۰۰۹). Human Resource Development, ۵th ...
  • White, A. (۲۰۰۳). "Clinical Decision Making Among fourth-year Nursing Students: ...
  • Xu, Q. (۲۰۰۷). Apredictive Model of Employee Self-Development: The Effects ...
    • نمایش کامل مراجع