مدیریت بحران در شبکه های اجتماعی برای روابط عمومی ها

Publish Year: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 17

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

AUGES16_100

تاریخ نمایه سازی: 13 بهمن 1404

Abstract:

در عصر دیجیتال شبکه های اجتماعی به عنوان یکی از ابزارهای کلیدی در مدیریت بحران برای سازمان ها و نهادهای مختلف شناخته می شوند. با توجه به گسترش سریع فناوری های ارتباطی و افزایش استفاده از پلتفرم های اجتماعی روابط عمومی ها باید به طور موثری از این ابزارها برای مدیریت بحران ها بهره برداری کنند. هدف این مقاله بررسی نقش شبکه های اجتماعی در مدیریت بحران و تاثیر آن بر فعالیت های روابط عمومی است. این تحقیق با استفاده از یک روش توصیفی-تحلیلی و جمع آوری داده ها از طریق پرسشنامه و مصاحبه های نیمه ساختاریافته انجام شده است. جامعه آماری شامل ۲۰۰ نفر از کارشناسان روابط عمومی در سازمان های مختلف بوده و از این تعداد ۱۰۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. داده های جمع آوری شده از طریق پرسشنامه ها و مصاحبه ها به تحلیل رفته و نتایج نشان می دهد که ۸۵٪ از پاسخ دهندگان از شبکه های اجتماعی برای مدیریت بحران آگاهی دارند، اما تنها ۶۰٪ از آن ها به طور فعال از این ابزارها استفاده می کنند. یافته ها نشان می دهد که شبکه های اجتماعی می توانند به بهبود ارتباطات، افزایش شفافیت و کاهش زمان پاسخ گویی در بحران ها کمک کنند. ۷۰٪ از کارشناسان بر این باورند که این ابزارها به بهبود ارتباطات و افزایش شفافیت در عملکرد سازمان ها کمک می کنند. با این حال چالش هایی نیز در این زمینه وجود دارد از جمله عدم آگاهی کارکنان از نحوه استفاده موثر از این ابزارها و مشکلات فنی در زیرساخت های ارتباطی. در این مقاله، مزایا و معایب استفاده از شبکه های اجتماعی در مدیریت بحران بررسی شده و پیشنهاداتی برای بهبود عملکرد روابط عمومی ها در این زمینه ارائه می شود. از جمله این پیشنهادات می توان به برگزاری دوره های آموزشی برای کارکنان، توسعه استراتژی های ارتباطی مشخص و نظارت و ارزیابی مستمر فعالیت های شبکه های اجتماعی اشاره کرد. نتایج این تحقیق می تواند به عنوان مبنایی برای توسعه مدل های موثر مدیریت بحران در سازمان ها و نهادها مورد استفاده قرار گیرد و به بهبود روابط عمومی ها در زمان بحران کمک کند. در نهایت با توجه به چالش های موجود و نیاز به بهبود مستمر در مدیریت بحران، ضروری است که سازمان ها به توسعه زیرساخت ها و آموزش کارکنان خود توجه ویژه ای داشته باشند تا از پتانسیل های شبکه های اجتماعی به بهترین نحو بهره برداری کنند. این مقاله نه تنها به شناسایی چالش ها و فرصت های موجود در مدیریت بحران در شبکه های اجتماعی می پردازد، بلکه به ارائه راهکارهایی برای بهبود فرآیندها و افزایش کارایی روابط عمومی ها نیز توجه دارد.

Authors

فرهاد مهدوی نیا

کارشناسی روابط عمومی رفتار اجتماعی و افکارسنجی کارمند شهرداری ماهدشت