ارزیابی عملکرد واحدهای سازمانی با رویکرد چابکی سازمانی با استفاده از روش تحلیل پوششی دادهها؛ مورد مطالعه: شرکت داراکار
Publish place: 2nd National Conference on Indurtrial Engineering & Systems
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,691
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NIESC02_065
تاریخ نمایه سازی: 27 اردیبهشت 1393
Abstract:
در سالهای اخیر، رقابت بین سازمانها افزایش یافته و سازمانها به دنبال ایجاد مزیت رقابتی برای خود میباشند تا از این طریق بتوانند خودرا در محیط رقابتی فعلی حفظ نمایند. چابکی سازمانی، فرهنگی را در سازمان ایجاد میکند تا از این طریق سازمان به مزیت رقابتی مورد نظر خوددست پیدا کند. از این رو در این مقاله به ارزیابی عملکرد واحدهای سازمانی با رویکرد چابکی سازمانی پرداخته خواهد شد. به این منظور در ابتدا به تعیین ورودی و خروجیهای مدل DEA پرداخته میشود سپس به کمک پرسشنامه محقق ساخته، میزان ورودی و خروجیها مشخص میشود. در این پژوهش از مدل BCC به منظور ارزیابی عملکرد استفاده خواهد شد. در ادامه به تحلیل حساسیت بر روی 01 بعد چابکی مدل یوسف و همکاران 0111 صورت گرفته خواهد گرفت. جهت انجام این پژوهش شرکت داراکار به عنوان مطالعه موردی انتخاب شده و نتایج حاصل نشان می- دهد که در سازمان مذکور بخشهای کنترل کیفیت ، صادرات ، امور اداری ، انبار و آموزش بر اساس رویکرد چابکی کارا میباشند
Keywords:
Authors
المیرا شاه قلی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد، گروه مهندسی صنایع، اصفهان، ایران؛
فریماه مخاطب رفیعی
دانشگاه صنعتی اصفهان، دانشکده مهندسی صنایع، اصفهان، ایران؛
هادی شیرویه زاد
دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد، گروه مهندسی صنایع، اصفهان، ایران؛
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :