عوامل انگیزشی و مهارتهای مدیریتی موفقیت سازمانی مدیران تربیت بدنی ارتش جمهوری اسلامی ایران

هدف از پژوهش حاضر بررسی عوامل انگیزشی و مهارتهای مدیریتی موفقیت سازمانی مدیران تربیت بدنی ارتش جمهوری اسلامی ایران بود. روش شناسی: پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود و در میان انواع روشهای همبستگی از نوع رگرسیونی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر، تمام مدیران تربیت بدنی ارتش جمهوری اسلامی ایران واقع در شهر تهران در سال ۱۴۰۰ بود. به تعداد ۳۰ نفر از مدیران تربیت بدنی ارتش جمهوری اسلامی ایران به روش نمونه گیری غیرتصادفی و هدفمند وارد پژوهش شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های مهارتهای مدیریتی کافمن و لی (۱۹۹۹) عوامل انگیزشی هزارهای و رگرسیون چندمتغیره تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: عوامل زمینه ای عملکرد، عوامل محتوایی، عوامل مقیاسی، عوامل مربوط به خصوصیات مدیر و عوامل دموگرافیک با موفقیت سازمانی رابطه مثبت و معنادار دارد. مهارتهای مدیریتی ادراکی، انسانی و فنی با موفقیت سازمانی رابطه مثبت و معنا دار دارد. بحث و نتیجه گیری: موفقیت سازمانی براساس عوامل انگیزشی و مهارتهای مدیریتی مدیران تربیت بدنی ارتش جمهوری اسلامی ایران پیش بینی می شود. در ارزیابی فرضیه اصلی پژوهش نتایج نشان داد موفقیت سازمانی براساس عوامل انگیزشی و مهارتهای مدیریتی مدیران تربیت بدنی ارتش جمهوری اسلامی ایران پیش بینی می شود و همچنین عوامل انگیزشی مقیاسی با بیشترین مقدار بتا به عنوان بهترین پیش بینی کننده ملاک موفقیت سازمانی می باشد.

Keywords:

موفقیت سازمانی , عوامل انگیزشی , مهارتهای مدیریتی , تربیت بدنی ارتش جمهوری اسلامی ایران