تعالی سازمانی؛ کلید موفقیت در دنیای رقابتی

تعالی سازمانی به عنوان یک رویکرد جامع در مدیریت بر بهینه سازی عملکرد تمامی جنبه های یک سازمان تاکید دارد. در دنیای رقابتی امروز، این مفهوم به سازمان ها کمک می کند تا به بهره وری بیشتر دست یابند. مدل های مختلفی مانند مدل تعالی EFQM و مدل بالدرج به پیاده سازی این رویکرد کمک می کنند. در نهایت سازمان هایی که بر تعالی سازمانی تمرکز می کنند، نه تنها عملکرد بهتری دارند بلکه محیط کاری مثبت تری را نیز ایجاد می کنند و قادر به دستیابی به موفقیت های بزرگ در بازار خواهند بود. این پژوهش از نظر روش توصیفی و به صورت پیمایشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق ۴۲۰ نفر از کارکنان سازمان گمرک استان خراسان رضوی بوده که با بهره گیری از جدول مورگان ۲۰۱ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شده است. ضریب روایی محتوا به طور متوسط ۴ به دست آمده که نشانگر آن است که این پرسشنامه از روایی محتوای بالایی برخوردار است. نتایج نشان می دهد که یک رابطه مثبت و معنادار بین مولفه های تعالی سازمانی وجود دارد و نشان می دهد سازمان ها می توانند با استفاده از این یافته ها برنامه های بهبود و توسعه ای را طراحی کنند که به موفقیت های بلندمدت منجر شود.

Keywords:

تعالی , سازمانی , موفقیت , دنیای رقابتی