بررسی تاثیر مهارت های رهبری بر کارایی و اثربخشی شهرداری شهرستان تربت حیدریه

هدف از این مطالعه بررسی تاثیر مهارت های رهبری بر کارایی و اثربخشی شهرداری شهرستان تربت حیدریه است. پژوهش حاضر از حیث روش شناسی یک مطالعه توصیفی و کاربردی است که به صورت مقطعی به بررسی پدیده های مورد بررسی پرداخته است. جامعه آماری این تحقیق شامل تمامی مدیران و کارکنان شهرداری شهرستان تربت حیدریه به تعداد ۲۱۰ نفر می باشد که از طریق فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی ساده متناسب با حجم ۱۳۶ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت تحلیل داده ها از نرم افزار PLS در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. تجزیه و تحلیل فرضیه ها با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری نشان داد با توجه به اینکه مقدار T سازه مهارت های رهبری بر کارایی (۱۹/۲۵۹) و مهارت های رهبری بر اثربخشی سازمان (۱۶/۲۲۸) بیش از ۱/۹۶ است در سطح اطمینان ۹۵ مدل پژوهش تایید می شود. بر این اساس می توان گفت مهارت های رهبری باید به عنوان یکی از پیش شرط ها و عوامل موثر بر کارایی و اثربخشی سازمانی در تمامی سازمان ها به خصوص در شهرداری های کشور مورد توجه قرار بگیرد.

Keywords:

مهارت های رهبری , کارایی , اثربخشی