بررسی ارتباط فرهنگ اجتناب از مالیات و رفتار کارکنان با عملکرد پایدار شرکت نقش تعدیلگری مسئولیت اجتماعی شرکت

هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط فرهنگ اجتناب از مالیات و رفتار کارکنان با عملکرد پایدار شرکت: نقش تعدیلگری مسئولیت اجتماعی شرکت می باشد. روش تحقیق پژوهش حاضر کاربردی توصیفی از نوع کاربردی و همبستگی است. جهت گردآوری مبانی نظری اطلاعات در خصوص تبیین ادبیات موضوع تحقیق از روش کتابخانه ای و مطالعات اسنادی استفاده گردید. ابزار گردآوری داده ها در تحقیق حاضر پرسشنامه بوده است. جامعه تحقیق مدیران شرکت های تولیدی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشند که حدود ۵۵۰ نفر است. برای تعیین حجم نمونه آماری از جدول مورگان استفاده می گردد که بر اساس تعداد جامعه آماری نمونه پژوهش ۲۳۰ نفر تعیین شد همچنین روش نمونه گیری به طور تصادفی بود. همچنین آزمون فرضیه ها با استفاده از نرم افزار ساختار معادلاتی Smart-Pls۳ انجام شده است. نتایج نشان داد بین رفتار کارکنان و عملکرد پایدار شرکت ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد همچنین بین اجتناب از مالیات و مسئولیت اجتماعی شرکت با عملکرد پایدار شرکت ارتباط معنادار وجود ندارد. مسئولیت اجتماعی، شرکت ارتباط بین اجتناب از مالیات و رفتار کارکنان با عملکرد پایدار شرکت را تعدیل نمی کند.

Keywords:

مسئولیت اجتماعی شرکت , اجتناب از مالیات , رفتار کارکنان , عملکرد پایدار شرکت