مدل های بلوغ همکاری چارچوب هایی برای ارتقای تعاملات سازمانی

در دنیای امروز که سازمان ها با تغییرات سریع، فناوری، افزایش رقابت و پیچیدگی های محیطی مواجه هستند همکاری موثر به یکی از کلیدهای موفقیت سازمان ها تبدیل شده است. این مقاله با استفاده از روش مرور نظام مند به بررسی مدل های بلوغ همکاری به عنوان چارچوبی نوین برای ارتقای تعاملات سازمانی می پردازد. پژوهش حاضر از نظر هدف تحقیقی کاربردی، از لحاظ روش انجام کار تحقیقی مروری و از منظر رویکرد؛ تحقیقی کیفی است. یافته های این تحقیق نشان می دهد که عوامل کلیدی مانند فرهنگ سازمانی، فناوری های ارتباطی، فرآیندهای مدیریتی و منابع انسانی نقش تعیین کننده ای در بلوغ همکاری ایفا می کنند. نتایج این مطالعه حاکی از آن است که مدل های بلوغ همکاری به سازمان ها کمک می کنند تا تعاملات خود را بهینه سازی کنند.

Keywords:

بلوغ , مدل های بلوغ همکاری , تعاملات سازمانی , بلوغ سازمانی , سطوح بلوغ همکاری