بررسی ارتباط بین بهزیستی روان شناختی، شفقت و جو سازمانی مورد مطالعه انتشارات نوای پژوهش

هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین بهزیستی روان شناختی شفقت و جو سازمانی در انتشارات نوای پژوهش می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل: همکاران انتشارات نوای پژوهش می باشد که به صورت دورکاری با این انتشارات فعالیت می کنند که تعداد آنان ۳۲ نفر می باشد. در این پژوهش کل جامعه ی آماری به عنوان نمونه ی آماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها مطالعات کتابخانه ای و مطالعات میدانی می باشد. به منظور جمع آوری داده های حاصل از مطالعات میدانی از داده ها پرسشنامه بهزیستی روانشناختی ریف و سینگر (۲۰۰۶) پرسشنامه شفقت ریس و همکاران (۲۰۱۱) و پرسشنامه جو سازمانی ساسمن و دیپ (۱۹۸۹) استفاده شد. به منظور بررسی روایی پرسشنامه ها از روایی صوری استفاده شد و پایایی آنها توسط آلفای کرونباخ محاسبه شد و نتایج نشان داد به غیر از هدفمندی در زندگی بین سایر متغیرهای بهزیستی روان شناختی و جو سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد؛ به غیر از انزوا بین سایر متغیرهای شفقت و جو سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد؛ بین بهزیستی روانشناختی و شفقت کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد؛ شفقت در بین کارکنان مونث و مذکر متفاوت نیست و تفاوت معنی داری بین مقاطع مختلف تحصیلی و وضعیت تاهل از نظر شفقت وجود ندارد.

Keywords:

بهزیستی روان شناختی , شفقت , جو سازمانی , انتشارات نوای پژوهش