بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین سبز بر خلاقیت سبز با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی و ذهن آگاهی سبز (مورد مطالعه شهرداری شهرستان ارومیه)

هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین سبز بر خلاقیت سبز با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی و ذهن آگاهی سبز در شهرداری شهرستان ارومیه می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- پیمایشی و از نوع مطالعات کمی می باشد. جمع آوری اطلاعات با استفاده از روش های اسنادی و پیمایشی انجام شده است. نمونه آماری این تحقیق را ۳۴۱ نفر از کارکنان شهرداری شهرستان ارومیه تشکیل می دهند. سوالات پرسشنامه پژوهش حاضر طبق مقیاس پنج گزینه ای لیکرت و با بهره گیری از پرسشنامه استاندارد تدوین شد. پس از بررسی پایایی و اعتبار داده ها جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و برای ارائه مدل مناسب از روش مدل یابی معادلات ساختاری و از نرم افزار اسمارت پی آل اس ۳ استفاده گردید. جهت سنجش روایی پرسشنامه از روایی صوری با استفاده از نظر خبرگان و نیز روایی همگرا و واگرا و بارهای عاملی استفاده شد. جهت سنجش پایایی از آلفای کرونباخ و پایایی مرکب و ضریب پایایی استفاده شد. نتایج برای فرضیه اصلی نشان داد که فرهنگ سازمانی و ذهن آگاهی سبز رابطه بین رهبری تحول آفرین سبز و خلاقیت سبز را میانجی گری می کنند. نتایج نشان داد که رهبری تحول آفرین سبز بر خلاقیت سبز و فرهنگ سازمانی و ذهن آگاهی سبز تاثیر معناداری دارند. همچنین نتایج نشان داد که فرهنگ سازمانی و ذهن آگاهی سبز بر خلاقیت سبز تاثیر معناداری دارند.

Keywords:

رهبری تحول آفرین , سبز , خلاقیت سبز , فرهنگ سازمانی , ذهن آگاهی سبز