تحلیل تاثیر توانمندی حرفه ای کارکنان شهرداری شیراز بر بهره گیری از سامانه های هوشمند شهری

با این توجه تحقیق حاضر با هدف تحلیل تاثیر توانمندی حرفه ای کارکنان شهرداری شیراز بر بهره گیری از سامانه های هوشمند شهری انجام گرفت. روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش کارکنان شهرداری شیراز می باشد که براساس جدول کرجسی و مورگان (۱۹۷۰) نمونه آماری مناسب ۲۴۸ نفر انتخاب شد که به شیوه طبقه ای تصادفی بر حسب جنسیت نمونه ها انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات در تحقیق حاضر شامل پرسشنامه استاندارد بود. به منظور تجزیه و تحلیل داده های تحقیق حاضر از روش معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارهای SPSS و PLS استفاده شد. مطابق با نتایج مشخص گردید که انگیزش شغلی رابطه صلاحیت های حرفه ای با بهره گیری از سامانه های هوشمند شهری را واسطه گری می کند. مطابق با نتایج مشخص گردید که انگیزش شغلی رابطه صلاحیت های حرفه ای با کاربرد تکنولوژی را واسطه گری می کند.

Keywords:

توانمندی , سامانه های هوشمند شهری