نقش ترس از تکنولوژی در کارکنان شرکت در تاثیر هوش تجاری بر عملکرد مالی و رقابت پذیری شرکت ها

ترس از تکنولوژی در کارکنان بهره وری هوش تجاری را با اخلال در پذیرش و کاربرد ابزارها کاهش می دهد. این امر به تحلیل های ناقص و تصمیم گیری های ناکارآمد منجر شده و نهایتا بر عملکرد مالی و رقابت پذیری شرکت تاثیر نامطلوبی می گذارد. در این راستا هدف اصلی پژوهش بررسی نقش ترس از تکنولوژی در کارکنان شرکت در تاثیر هوش تجاری بر عملکرد مالی و رقابت پذیری شرکت ها است. جامعه آماری این پژوهش شامل حسابرسان، حسابداران و مدیران مالی شرکت ها در بورس است که با روش غیرتصادفی و نمونه در دسترس و با فرمول کوکران ۳۸۵ نفر در سال ۱۴۰۴ به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیده است. نتایج حاصل از فرضیه اول حاکی از آن است که هوش تجاری (مولفه های کیفیت محتوای اطلاعات، کیفیت دسترسی به اطلاعات، استفاده از اطلاعات در فرآیند کسب وکار و فرهنگ تصمیم گیری تحلیلی) بر عملکرد مالی (مولفه های مدیریت ارزش، کنترل ریسک و کنترل هزینه) تاثیر مثبت و معناداری دارد. فرضیه دوم نشان داد هوش تجاری (مولفه های کیفیت محتوای اطلاعات، کیفیت دسترسی به اطلاعات، استفاده از اطلاعات در فرآیند کسب وکار و فرهنگ تصمیم گیری تحلیلی) بر رقابت پذیری تاثیر مثبت و معناداری دارد. در فرضیه سوم و چهارم نیز مشاهده گردید ترس از تکنولوژی در کارکنان تاثیر مثبت هوش تجاری بر عملکرد مالی و رقابت پذیری شرکت را تضعیف می کند. در نتیجه این ترس مانع بهره برداری کامل از مزایای هوش تجاری شده و توانایی سازمان در بهبود عملکرد و رقابت را محدود می سازد. لذا توجه به عوامل انسانی در کنار پیاده سازی تکنولوژی های نوین ضروری است.

Keywords:

ترس از تکنولوژی در کارکنان , رقابت پذیری شرکت ها , عملکرد مالی , هوش تجاری