بررسی رابطه بین هوش معنوی و رفتار شهروندی سازمانی فراگیران مقاطع مختلف پزشکی (کارآموزی، کارورزی و دستیاری) دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران

هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر هوش معنوی بر رفتار شهروندی سازمانی فراگیران مقاطع مختلف پزشکی (کارآموزی، کارورزی و دستیاری) دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی همبستگی می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل فراگیران پزشکی در سه مرکز درمانی منتخب (مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره)، مرکز طبی کودکان و بیمارستان امیراعلم) بوده که از میان آنان نمونه ای به روش در دسترس انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه هوش معنوی و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی بود که روایی و پایایی آن ها تایید گردید. داده ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی و از طریق آزمون رگرسیون چندگانه مورد تحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که بین مولفه های هوش معنوی و رفتار شهروندی سازمانی فراگیران پزشکی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون بیانگر آن است که مولفه های گسترش خودآگاهی و تفکر انتقادی وجودی بیشترین قدرت پیش بینی رفتار شهروندی سازمانی را دارا می باشند. همچنین، مولفه های هوش معنوی تاثیر معناداری بر ابعاد رفتار شهروندی سازمانی شامل نوع دوستی، وظیفه شناسی، بردباری، احترام و آداب اجتماعی دارند. نتایج این پژوهش حاکی از آن است که تقویت هوش معنوی فراگیران پزشکی می تواند به بهبود رفتارهای شهروندی سازمانی و در نهایت افزایش اثربخشی و کیفیت خدمات در نظام سلامت منجر شود.

Keywords:

هوش معنوی , رفتار شهروندی سازمانی , فراگیران پزشکی , دانشگاه علوم پزشکی تهران , نظام سلامت