جهانی شدن، پیچیدگی و سرعت روز افزون رقابت ها، جهان امروز را به سمت دانش محوری پیش می برد. به گونه ای که دانش، منبعی مهم برای رقم زدن بقاء و پیشرفت سازمان ها محسوب می شود و
مدیریت دانش همانند مدیریت سایر منابع سازمان، امری انکارناپذیر تلقی می گردد. بویژه در سازمان های ترویجی که وظیفه اصلی این سازمانها ذخیره، تسهیم و انتقال دانش می باشد. در این راستا این پژوهش با هدف بررسی وضعیت
مدیریت دانش در سازمان ها و بویژه اهمیت
تسهیم دانش در سازمان ترویج به روش توصیفی تحلیلی و با استفاده از نتایج تحقیقات انجام شده پیرامون این مهم و تحلیل و جمع بندی آن به اجرا درآمده است. در ابتدا موضوع
مدیریت دانش از ابعاد مختلف مورد واگاوری قرار گرفته و سپس به سه بعد
تسهیم دانش بین ترویج و ارباب رجوع،
تسهیم دانش بین ترویج و سایر سازمان ها و کارشناسان مربوطه و
تسهیم دانش در داخل سازمان ترویج پرداخته شده است. در انتهای مقاله برای تحلیل های صورت گرفته در ابعاد سه گانه مذکور، پیشنهاداتی در جهت نهادینه نمودن هر چه بیشتر و عمیق تر
مدیریت دانش در نظام ترویجی کشور، ارائه گردیده است.