نگاهی نو در مدیریت دانش و تعالی سازمان با مدیریت جهادی
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 690
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0083
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
Abstract:
مدیریت یک فرایند ارزشمند است که طی آن سطح و مهارت و اطلاعات سطوح سه گانه آن با بهره گیری از شیوه ها و روش های علمی ارتقاء می یابد بهره گیری از مدل های مختلف در راستای ارتقاء این فرآیندها از اهم ویژه ای برخوردار است. یکی از این مدل ها، مدل تعالی سازمانی است که میتواند برای مقاصد مختلفی توسط سازمانها به کار گرفته شود. در این مدل هدف نهایی سیستم حرکت در جهت پیشرفت، تکامل و تعالی است. با توجه به مولفه های این نوع مدل نگاهی به مدیریت جهادی که با توجه به شاخصه های موفق خود در راستای تحقق یک سازمان دانش محور که تمامی تلاش خود را در جهت تعالی، نورآوری، خلاقیت و دانش سازمان به کار برد نشانگر این موضوع است که مدیریت جهادی می تواند یک مدل جایگزین یا مکمل و همراه با مدل تعالی سازمانی به عنوان یک مدل بومی مورد استفاده قرار گیرد. در این مقاله به منظور بررسی این موضوع با بهره گیری از مطالعات اسنادی و پژوهش کتابخانه و بررسی سریع میدانی، با توصیف مبانی مدیریت و مدل تعالی سازمانی به خصوصیت و مبانی مدیریت جهادی پرداخته شود و با مدل سازی توصیفی این نوع از مدیریت، به عنوان یک مدل بومی پرداخته شده است.
Keywords:
Authors
بیژن آل ابراهیم دهکردی
مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی مرکز آموزش علمی کاربردی انجمن جوشکاری شهرکرد (علامه)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :