مدیریت منابع انسانی با استفاده از تکنولوژی فناوری اطلاعات
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 650
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0461
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
Abstract:
در دنیای فعلی، فن آوری اطلاعات، خمیر مایه توسعه انسانی در سازمان و جامعه است و محورهای اساسی توسعه منابع انسانی و ماهیت آن را نیت متناسب با نیاز جامعه و انسانها تعیین می کند. در توسعه منابع انسانی، همواره بایستی ظرفیت های جدید انسانی را شناخت، تا توسعه قابلیتها و کیفیتهای انسانی به صورت یک فرآیند دائمی انجام شود. تحقق این امر در گرو بهره گیری از فن آوری اطلاعات است، چون در فرآیند فن آوری اطلاعات دائماً اطلاعات تولید، پردازش، توزیع و مدیریت می شود،دراین راستا مقاله حاضر درصدد بازبینی کارویژه های کلیدی فن آوری اطلاعات دربستر فراگرد های توسعه منابع انسانی است . مطابق با نتایج حاصل از این پژوهش آنچه که ماحصل این تحقیق می باشد آن است که از میان پنج متغیر منتخب مربوط به موضوع تکنولوژی اطلاعات دو متغیر پردازش اطلاعات و یکپاروه سازی اطلاعات از میان سایر متغیر ها از اهمیت بسزایی برخوردارند که لزوم توجه هر چه بیشتر به این دو موضوع در بحث توسعه منابع انسانی را پر رنگتر می سازد.
Keywords:
Authors
مهدی احمدی پور
آموزش پرورش محمودآباد مازندران
یوسف یدالهی
آموزش پرورش محمودآباد مازندران
علی احسان پور
آموزش پرورش محمودآباد مازندران
حشمت الله محمد پور
آموزش پرورش محمودآباد مازندران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :