رابطه بین اخلاق کاری و تعهد کارکنان در اداره کل بهزیستی گیلان
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 779
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0539
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
Abstract:
هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی اخلاق کاری وابعاد آن با تعهد کارکنان در اداره کل بهزیستی استان گیلان می باشد. این پژوهش به روش توصیفی است. در تحقیق حاضر، جامعه آماری، کارکنان ادارت بهزیستی استان گیلان که شامل 1300 نفر از کارکنان است و براساس جدول مورگان حجم نمونه ای حدود 300 نفر به عنوان نمونه انتخاب و به روش تصادفی ساده انتخاب گردیدند. در این تحقیق جهت اخلاق کاری از پرسشنامه سی پتی شامل 50 سوال و جهت تعهد کارکنان از پرسشنامه آلن و می یر شامل 24 سوال استفاده گردید. یافته های بدست آمده از تحقیق حاکی از وجود رابطه معنی دار بین اخلاق کاری و تعهد کارکنان می باشد.
Keywords:
اخلاق کاری , تعهد کارکنان , دلبستگی و علاقه به کار , پشتکار و جدیت , روحی جمعی و مشارکت , روابط سالم و انسانی
Authors
لعیا عظیمی
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی
مهداد گودرزوند چگینی
دانشیار مدیریت رفتار سازمانی - هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
نوشین خیر بخش
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :