چارچوب مفهومی تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی

مینا اکبری

چارچوب مفهومی تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی

Publish place: International Conference on Managing Challenges and Solutions

Publish Year: 1392

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/261028

شناسه ملی سند علمی:

ICMM01_0625

تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393

Abstract:

یکی از نظریه های نوین در زمینه رهبری سازمانی، رهبری تحول آفرین است. به دلیل توجه فزاینده به عامل رهبری در ایجاد تحولات سازمانی در سطح دنیا و کلیدی بودن عامل عملکرد در سازمانها، موجب شد تا با تکیه بر ادبیات تحقیق در مفاهیم رهبری تحول آفرین و عملکرد سازمانی، تاثیر رهبری تحول آفرین بر روی عملکرد سازمانی مورد بررسی قرار دهیم. نتایج حاکی از آن است که رهبران سازمانها می توانند با توسعه مشخصات رهبران تحول آفرین در خود موجبات تغییر در عملکرد را در راستای اهداف سازمان فراهم نموده، در نهایت سبب ایجاد تحولات اساسی در سازمان شوند.

Keywords:

رهبری تحول آفرین , عملکرد سازمان , مدل تعالی کیفیت اروپا

Authors

مینا اکبری

کارشناسی ارشد مدیریت بحران، دانشگاه شهید باهنر کرمان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

سیادتی:، ع، و متارپر، م0(1384)، " مدیریت و رهبری با ...
_ (1377)، "رهبری تحول‌آفرین" فصلنامه مصباح، سال هفتم، شماره 25، ...
حسینی، س.، _ مدل سرآمدی EFQM از ایده تا عمل، ...
جلوداری ممقانی، ب.(1384)، "تعالی سازمان، "چاپ اول، تهران: مرکز آموزش ...
Humphreys, J., & Einstein, W.O. (2003). Nothing new undernthe su. ...
Dulewicz, V., & Higgs, M. (2005), "Assessing leadership styles and ...
Cavazotte, F.; Moreno, V., & Hickmann, M. (2011), " Effects ...
Magliocca, L.A., Christakis, A.N.(2001), "Creating Transforming Leadership forOrg anizational Change: ...
Boenke, K.; Bontis, N.; Distefano, JJ., & Distefano, AC. (2003), ...
Esfahani, N., & Gheze Soflu, H. (2011), " Relationship between ...
Piccolo, R.F., & Colquitt, J.A. (2006), " Trans formational leadership ...
Bryant, S.E. (2003), " The role of trans formational and ...
Ho, L. (2008). What affects organizational performance?, industrial Management & ...
Chin, K.; Lau, H., & Pun, K. (203), " Development ...
Sila, I. (207), " Examining the effects of contextul factors ...
Bou-Llusar, J.C.; Escrig-Tena, A.B.; Roca-Puig, V., & Beltran-Martn, I. (2009), ...
Longbottom D., Chourides, P.(2007), "Managerial Leadership for total quality improvement ...
Bass, Bernard M. Riggio, Ronald E. (2006), " Tran sformational ...
Spector, Paul. Borman, Walter & Cimino, Cynthia. (2004), " Emotional ...
. Ahmed, A.M ;J.B .yang & B .G.Dale(2008), "self- assessment ...

نمایش کامل مراجع