بررسی رابطه بین میزان جو خلاقانه با تعهد شغلیدر دستگاه های اجرایی شهر کرمان
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 642
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0730
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
Abstract:
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین میزان جو خلاقانه با تعهد شغلی در دستگاه های اجرایی شهر کرمان می باشد. تحقیق از نظر ماهیت و روش توصیفی و از نوع همبستگی است و از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی است. جامعه آماری تحقیق 126 نفر از مدیران و معاونان شاغل دستگاه های اجرایی شهر کرمان است. نتایج پژوهشی حاکی از این است بین جو خلاقانه با تعهد شغلی و مؤلفه های آن رابطه مثبت و مستقیم وجود دارد. در پایان پیشنهاد می شود که مدیران با ایجاد زمینه لازم برای افزایش هر چه بیشتر تعهد شغلی زمینه ایجاد جو خلاقانه را در سازمان به وجود آورند.
Keywords:
Authors
سیما میرکماندار
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
محمد ضیاالدینی
استادیار- عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :