مدل مهارت های کوانتومی در مدیریت راهبردی برای ارتقای رهبری
Publish place: 2nd International Conference on Management, Entrepreneurship and Economic Development
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,227
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EME02_256
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393
Abstract:
مهارت های سنتی مدیریت از قبیل برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، رهبری، و نظارت در جهان شتاب انگیز، دائما متغیر، و بسیار پیچیده سازمان های قرن بیست و یکم ناکافی می نماید. در مقاله حاضر سعی شده است با مفاهیم بر گرفته از مهارت کوانتومی، مجموعه مهارت های جدیدی برای مدیریت معرفی شود تا مدیران با استفاده از آنها بتوانند ظرفیت رهبری خویش را به منصه ظهور برسانند. اگرما خواهان پیشرفت رهبران در عصر جدید هستیم باید جهش فکری و مهارتی جدیدی در مدیران با این سبک رهبری بوجود آوریم. در مدل کوانتوم برای کارآمدی رهبران به هفت مهارت اشاره می شود که او را به رهبر خدمتگزار مبدل می سازد. این مهارت ها به اتفاق، مدلی را پدید می آورند که مدیران به کمک آنها می توانند مهارت های سنتی سمت چپ مغز خود را با مهارت های جدید هر دو نیمکره مغز، به طور کامل به کار گیرند. هدف از نوشتن این مقاله، شناسایی رویکرد مهارت کوانتومی و تاثیر مبانی فلسفی آن بر رهبری می باشد.
Keywords:
Authors
مریم فقیهی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور شیراز
اسماء فقیهی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور شیراز