بررسی ابعاد سلامت سازمانی در حوزه مدیریت دانشگاه علوم پزشکی شیراز
Publish place: 2nd International Conference on Management, Entrepreneurship and Economic Development
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,248
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EME02_462
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393
Abstract:
سلامت سازمانی مفهومی است که برای کارایی یک سازمان در محیط متغییر و اینکه چگونه سازمان روند تغییر را نشان دهد، بکار می رود. فرایندی را شناسایی می کند که شامل تفاوت های بین محیط کار کارکنان سازمان می باشد. هدف از این پژوهش بررسی ابعاد سلامت سازمانی در حوزه مدیریت دانشگاه علوم پزشکی شیراز است. ابزار و فرآیند جمع آوری اطلاعات: این پژوهش از نوع مطالعه مقطعی و به صورت توصیفی - تحلیلی انجام می شود ابزار گردآوری اطلاعات بصورت پرسشنامه که شامل 54 سوال می باشد که پرسشنامه حاضر از تلفیق دو پرسشنامه سلامت سازمانی بدست آمده است.یافته ها: بر اساس نتایج بدست امده از پژوهش میانگین، بیشترین درصد بعد رهبری 81% ضعیف. بعد ارتباطات 68/5% ضعیف، بعد سلامت سازمانی در کل 52/7% ضعیف و تمرکز بر اهداف 45/1ه% متوسط و نوآوری 14/7% عالی بوده است. بحث و نتیجه گیری: بررسی نشان داد که سلامت سازمانی در حوزه مدیریت دانشگاه علوم پزشکی شیراز با 52/7% در سطح ضعیف بود. با توجه به اینکه سلامت سازمانی توسط مدیریت ایجاد و حفظ و ارتقاء می یابد می توان گفت که سازمان سالم به احساس رشد و پرورش کارکنان می انجامد و بیانگر توانایی های سازمان برای انجام وظایفی به طور مؤثر وکارآمد است.
Keywords:
Authors
افشین اسفندنیا
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش تحول، امور ایثارگران، دانشگاه علوم پزشکی
هادی حیاتی آب باریک
دانشجوی دکترای مدیریت خدمات بهداشتی درمانی
محسن محمدی
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی