رایانش ابری: تحولی نو در مدیریت سازمانی

رایانش ابری یکی از مواردیست که با ظهور آن تحولی عظیمی در همه ی زمینه ها، از جمله در زمینه ی مدیریت سازمانی رخ داده است. این امر سبب شده که سازمان های کوچک و متوسط بتوانند به راحتی با سازمان های بزرگ به رقابت بپردازند. رایانش ابری همچنین طیف وسیعی از مسائل فنی گرا را به مسائل سازمان گرا که با تکامل ابرها ارتباط دارد تبدیل ساخته است. سازمان ها برای اینکه بتوانند از این تکنولوژی استفاده کنند باید برای سیستم ها، خدمات و سازمان های خود مدل جدیدی را طراحی کنند. مزیتی که رایانش ابری برای کسب و کار دارد نسبت به هزینه های آن به قدری زیاد است که بسیاری از سازمان ها در تلاش برای پیوستن به ابرها هستند تا در صحنه رقابت از حریفان خود جا نمانند. برای استفاده از این فرصتهای ارائه شده توسط این فناوری، سازمان ها باید فرایندهای اداره ی فناوری اطلاعات (IT) را به روز کرده و مطابق با نیازهای رایانش ابری درآورند. به منظور تحول در منابع و قابلیت های سازمانی به وسیله ی رایانش ابری، نیاز به بازاندیشی توانایی ها و ظرفیت های فردی مدیران فناوری اطلاعات برای پر کردن شکاف های مربوط به پذیرش ابر می باشد. در این مقاله به بررسی ابرها و مزیت هایی که برای سازمان ها دارند می پردازیم و همچنین شکاف هایی که توسط تاثیر رایانش ابری بر فعالیت مدیران فناوری اطلاعات، و حوزه های شایستگی مشخصات حرفه ای آن ایجاد شد را بررسی می کنیم . این مقاله به عنوان یک برنامه آموزشی می تواند کمک فراوانی به مدیران فناوری اطلاعات کند.

Keywords:

رایانش ابری , مدیریت سازمانی , فناوری اطلاعات , مزیت رایانش ابری