بررسی نقش مدیریت استرس مدیران درارتقای کیفیت سازمان
Publish place: 2nd International Conference on Management, Entrepreneurship and Economic Development
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,002
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EME02_1889
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393
Abstract:
استرس در مدیریت رفتار سازمانی از اهمیت و جایگاه ویشه ای برخوردار است و از آن جایی که شرایط کار دائماًً درحال تغییر است، این بحث همواره با درجات مشخصی در رابطه با مسائل مرتبط با کار در سازمان ها وجود دارد اگر چه عده ای از صاحبنظران، استرس را الزاماً مخرب نمی دانند اما اکثر پشوهشگران معتقدند که آن برهم زننده بهداشت روانی است و در شرایط فعلی سازمان ها، یکی از مشکلات مدیران می باشد که تا حدود زیادی بازدهی و بهروری را کاهش داده وسبب مشکلات رفتاری و تعارض شده که در این جا هدف ازاین مقاله این است که به بررسی زمینه های سازمانی پدید آورنده استرس و ارائه راهکارهای کاه آن، بپردازد وسرانجام این نتیجه بدست آمدکه از نظر مدیران و کارکنان شاغل در سازمان ها، قوانین و دستورالعمل ها، ساختارسازمانی و شرایط شغلی نامناسب بر بروز فشارعصبی تأثیر مثبت دارند.
Keywords:
Authors
غفور خوئینی
دانشیار،فقه وحقوق اسلامی،دانشگاه خوارزمی،دانشکده حقوق و علوم سیاسی، تهران
محمدمهدی یحیی پور
مربی،دانشجوی دکتری فقه وحقوق جزا دانشگاه خوارزمی،دانشگاه آزاد اسلامی واحدصومعه سرا،دانشکده مدیریت
راضیه نجفی
مربی،فقه وحقوق اسلامی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر انزلی،دانشکده حقوق
محدثه یحیی پور
کارشناس حقوق قضایی،حقوق،دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر انزلی