مدلسازی بهره وری نیروی انسانی در صنعت ساخت با رویکرد پویایی سیستمی
Publish place: 7th International Project Management Conference
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,651
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IPMC07_022
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393
Abstract:
بهره وری نیروی انسانی در پروژه های ساخت از پارامترهای بسیار مهمی است که می تواند عملکرد پروژه را تحت تأثیر قرارداده و نقش به سزایی در موفقیت یا شکست یک پروژه ایفا نماید. در این تحقیق ابتدا کلیه فاکتورها و عوامل اثرگذار بر میزان بهره وری نیروی انسانی در پروژه های ساخت شناسایی می گردند. سپس تعاملات پیچیده موجود بین آن ها شبیه سازی می گردد. با استفاده از رویکرد شبیه سازی پویایی سیستمی پیشنهادی در این تحقیق، می توان میزان تاثیر کلی هر عامل بر میزان بهره وری را با در نظر داشتن اثرات مستقیم و غیرمستقیم ناشی از آن عامل، در محیطی مجازی و دینامیک شبیه سازی نموده و تاثیر آن را بر روی زمان، هزینه و کیفیت انچام پروژه پیش بینی نمود.در نهایت می توان با شناسایی فاکتورها و عواملی که باعث کااهش بهره وری می شوند و با بکارگیری راهکارهای مناسب، میزان بهره وری را افزایش داده و به بهبود عملکرد پروژه و دستیابی به اهداف زمانی و هزینه ای کمک نمود.
Keywords:
Authors
فرناد نصیرزاده
دکترای مهندسی ومدیریت ساخت، استادیار دانشگاه پیام نور، دانشکده مهندسی، گروه مهندسی و مدیریت پروژه تهران، ایران
پویا نوجه دهی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی و مدیریت ساخت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
محمدصادق ترکمن
کارشناس مهندسی صنایع، گرایش برناه ریزی و تحلیل، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک