فرایند مدیریت ریسک منابع انسانی
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,532
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CMMS03_066
Index date: 18 November 2014
فرایند مدیریت ریسک منابع انسانی abstract
مدیریت ریسک منابع انسانی مؤثر یک عامل کلیدی در موفقیت شرکتهاست. شرکتها به مدیریت انواع ریسکهایی که شرکت ممکن است با آن مواجهه شهود ، از قبیل ریسک عملیاتی ، ریسک سرمایه گذاری مجدد و... توجه نشان داده اند ، اما به ریسکهایی که از سوی منابع انسانی ممکن است به شرکت تحمیل شود توجه کمتری نشان داده اند . در مقابل کاهش اهمیت وجود انسانی توسعه تکنولوژی خلاف آن را ثابت کرده است ، یعنی ، در جاهایی که اق تکنولوژی های پیشرفته و متوسط استفاده می شود ، تکنولوژی در صورت عدم وجود نیروی انسانی ماهر ، خهود بهه تنهایی کافی نیست. په عامل انسانی در بسیاری از فعالیت ها و عملکردهای ساقمانی مهمترین عامل است . مدیریت عوامل انسانی ای که باعث ریسک می شوند نیازمند به تصمیم گیری سیستماتیک ، چارچوب ها و ابزار های ارزیابی جدید ازجمله عوامل شهکل گیری ریسک ، سطح ریسک و... می باشد. که در این بررسی با تعریف ریسک منابع انسانی و نقش منابع انسانی در مدیریت ریسک ، فرایندی را که برای مدیریت ریسک منابع انسانی وجود دارد بیان می کنیم..
فرایند مدیریت ریسک منابع انسانی Keywords:
فرایند مدیریت ریسک منابع انسانی authors
بایرام بی بی حبیب لی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی،
الهام رجبی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :