ارزیابی تاثیر مدیریت سلامت بر توانمند سازی نیروی انسانی در شرکت پایانه های نفتی جزیره خارگ

تحقیق حاضربه بررسی و ارزیابی تاثیر مدیریت سلامت بر توانمندسازی کارکنان شرکت پایانه های مواد نفتی در جزیره خارگ میپردازد. هدف از این پژوهش آسیب شناسی ساختار اجرائی و کاربردی سیاستهای مدیریت سلامت در غالب تواناسازی کارکنان، اهمیت و تاثیر هر دسته از عوامل و امکانات و تجهیزات، رویکردهای سازمان، روشهای فرایند اجرایی، .... و در نهایت شناسایی عوامل اساسی در بکارگیریتواناسازی در سازمان میباشد. این تحقیق به صورت توصیفی همبستگی انجام یافته که ابزار جمع آوری داده های آن، آمیزه ای از ابزار کتابخانه ای و میدانی است برای دستیابی به ادبیات تحقیق و پیشینه آن از پایگاههای علمی اینترنت، کتب و مجلات لاتین و فارسی استفاده شده در بخش مطالعات میدانی از پرسشنامه و مصاحبه و مدارک موجود استفاده شده است. جامعه آماری را کارکنان شرکت پایانه های نفتی جزیره خارگ تشکیل میدهد جامعه آماری 1245 نفر بوده که با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه آماری 185 نفر تعیین گردید ابزار نظر سنجی در این پژوهش پرسشنامه بوده است که براساس نظر کارکنان درباره عوامل موثر بر توانمندسازی مورد ارزیابی قرار گرفته است. این پرسشنامه که بوسیله افراد نمونه آماری تکمیل گردیده شامل 42 سؤال بوده که براساس طیف پنج گزینه ای لیکرت تنظیم شدهاست. و به تعداد 185 عدد توزیع گردیده و پس از تجزیه و تحلیل در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی تحلیلهای لازم صورت پذیرفته است.

Keywords:

مدیریت سلامت , توانمندسازی , سازمان بهداشت جهانی WHO تواناسازی نیروی انسانی , فرهنگ توانمندسازی ,