بررسی عوامل اثرگذار در افزایش تعارضات سازمانی وارتباط آن با استراتژ یهای منابع انسانی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 696
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_528
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
Abstract:
امروز صاحب نظرا ن مدیریت براین باورند که نیروی انسان ی به عنوا ن اصل یترین دارای ی سازمانها و به عنوا ن مزیت رقابتی مطرح است و وجود روابط سال ممبتنی بر همکاری و همدلی بین این منابع ارزشمند از جمله مهمترین عوامل اساسی برا ی موفقیت درهمه سازمانهاست . از طرفی با توجه به پیچیدگی روزافزو ن سازمانها و تفاو ت در اندیشه، نگرش و باورهای افراد، تعارض به عنوان جزء اجتناب ناپذیر زندگی سازمانی امروز مطر ح است.هدف از انجام این پژوهش بررسی عوامل اثرگذاردر افزایش تعارضات سازمانی و ارتباط آن با استراتژی های منابع انسانی است. هر چند تعارض امر ی اجتناب ناپذیر است و به دلیل متفاوت بودن اهدا ف، ارزشها و عقاید به و جودمی آید، ول ی می توا ن آن را هدایت و به حداق لرساند و حل کرد. لذا آگاه ی از دانش و مهارتها ی مدیریت تعارض به منظور استفاده از آن امر ی ضروری به نظر می رسد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ گردآوری اطلاعات توصیفی است جامعه پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان رسمی شرکت پالایش نفت آبادان است. روش نمونه گیری در این پژوهش به صورت نمونه گیری تصادفی ساده می باشد . و حجم نمونه برابر با 154 نفر از کارکنان شرکت است. ابزار جمع آوری اطلاعات نیز در پژوهش، پرسشنام هی محقق ساخته است. سپس ابتدا به کمک آزمون کولموگروف اسمیرنوف شکل و توزیع جامعه یا بعبارتی - نرمال بودن توزیع متغیرهای تحقیق بررسی گردید. سپس بعد از تعیین پارامتریک یا ناپارامتریک بودن، از آزمون همبستگی پیرسون یا اسپیرمن برای بررسی فرضیه های تحقیق استفاده شد، درتجزیه وتحلیل داده ها نیز از نرم افزار SPSS استفاده گردید.
Keywords:
تعارضات سازمانی , استراتژی های منابع انسانی
Authors
سمیرا سعدی
شرکت پالایش نفت آبادان
رحمن پارسامهر
شرکت پالایش نفت آبادان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :