بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمان در آموزش و پرورش استان گلستان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 755
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_544
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
Abstract:
تحقیقات اخیر نشان می دهد که کیفیت خدمات سازمان ها تحت تاثیر رفتارهای خاصی از کارکنان به نام رفتارهای شهروندی سازمانی OCB قرار دارد . در این مقاله به بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی پرداخته شده است. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری 623 نفراز کارکنان اداری آموزش و پرورش استان گلستان بوده که حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی ومورگان به 242 تعداد نفر ازکارکنان با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند.نتایج بدست آمده از تحقیق حاضر نشان داد عدالت سازمانی با رفتارشهروندی سازمانی دارای رابطه مثبت و معناداری برابر با 0/51 می باشد.
Keywords:
Authors
فاطمه هدایتی کرد
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول ، گروه مدیریت ، علی آباد کتول ، ایران
محمدباقر گرجی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول،گروه مدیریت،علی آباد کتول،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :