تفاوت سازمانهای دولتی وخصوصی از منظر رفتارسازمانی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,768
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG01_580
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
Abstract:
ضعف اخلاق کاردرکشوروخصوصا در بخش دولتی دغدغه بسیاری ازمسئولان ومدیران است.در این تحقیق برآنیم تا میزان پایبندی کارکنان را در دوبخش دولتی و خصوصی بسنجیم . روش تحقیق، پیمایشی است. همچنین در این تحقیق از مطالعه اسناد و مدارک و منابع کتابخانه ای استفاده شده است. بمنظور جمع آوری اطلاعات از ابزار «پرسشنامه ساخت یافته» بهره گرفته شده است. جامعه آماری بررسی حاضر، شامل سازمانهای دولتی و خصوصی شهرستان مراغه است که بر اساس فرمول کوکران، 386 نفر به روش نمونه گیری تصادفی مطبق انتخاب گردیده است. نرم افزار مورد استفاده برای تجزیه و تحلیل های توصیفی و استنباطی از آزمون SPSS، بوده است. نتایج بدست آمده نشان می دهد که اولاً میزان پایبندی به اخلاق حرفه ای نسبتاً خوب است. بطوریکه که میزان عملکرد، پاسخگویی به ارباب رجوع، رقابت در سازمان های دولتی بهتر از سازمان های خصوصی است.
Authors
رضوان فتاح اشکیون
کارشناس ارشد مدیریت
احمدعلی مقتدرزاده
دکتری مدیریت وعضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی
غلامرضا رحیمی
دکتری مدیریت وعضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :