پیش بینی تعهد سازمانی از روی سبک های تفکر، سطح تحصیلات در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 608
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMNG01_689
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
Abstract:
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه تعهدسازمانی و سبک تفکر کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوی بوده است. روش تحقیق اینپزوهش پیمایشی – همبستگی بوده و داده ها به وسیله دو پرسشنامه، پرسشنامه سبک های تفکر استرنبرگ و پرسشنامه تعهدسازمانی مییر و آلن جمع آوری شده است. داده ها به وسیله ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل واریانس یک طرفه تحلیل شدند. یافته ها نشان دادکه: بین دو متغیر تعهدسازمانی و سبک تفکر همبستگی خطی و مستقیم وجود دارد. تعهد سازمانی با سبک های تفکر اجرایی، قانونگذاری،برونی، محافظه کار، آزاداندیش همبستگی مستقیم و معنی دار و با سبک های تفکر قضاوتی، درونی، کلی نگر و جزئی نگر رابطهمعنی دار ندارد. تعهد عطفی با سبک های تفکر اجرایی، قانون گذار، برونی، آزاد اندیش و محافظه کار همبستگی مستقیم و معنی دار و باسبک های تفکر قضاوتی، درونی، کلی نگر و جزئی نگر رابطه معنی دار ندارد. تعهد مستمر با هیچ یک از سبک های تفکر رابطه معنی داریرا نشان نداده است. تعهد هنجاری با سبک های تفکر اجرایی، قانون گذار و محافظه کار همبستگی مستقیم و معنی دار نشان داده است.همچنین بین تعهد هنجاری و سبک های تفکر قضاوتی، درونی، برونی، کلی نگر و جزئی نگر و آزاد اندیش رابطه معنی دار به دست نیامده است.
Keywords:
Authors
محمد وفایی مهر
مربی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :