تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد انسانی(مطالعه موردی:بانک صنعت و معدن استان تهران)

هدف اصلی تحقیق بررسی و سنجش ابعادسرمایه اجتماعی برابعادعمکلرد کارکنان بانک صنعت و معدن استان تهران بوده است جامعه آماری تحقیق متشکل ازکلیه کارشناسان ستادبانک صنعت و معدن استان تهران می باشد برای تعیین حجم نمونه ازروش نمونه یری تصادفی درجامعه آماری استفاده وحجم نمونه بااستفاده ازجدول مورگان 175نفرتعیین شدها ست جهت بررسی روابیی تحقیق بااستفاده ازنظر خبرگان و با استفاده ازروش تحلیل عاملی اکتشافی و تحلیل عاملی تاییدی استفاده شده است جهت سنجش پایایی تحقیق ازآزمون کرونباخ استفاده میگردد پس ازجمع آوری داده ها و اطلاعات موجود بااستفاده ازفنون آماراستنباطی ازازمون معادلات ساختاری بااستفاده ازنرم افزار LISREL استفاده شده است و داده های جمع اوری ازطریق نرم افزار SPSS تحلیل شده است دراین تحقیق همه ها فرضیه مورد تایید قرارگرفته است

Keywords:

سرمایه اجتماعی , رضایت شغلی , تعهدسازمانی , عدم تمایل به ترک خدمت , گرایش به آموزش