بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و سلامت سازمانی در بین کارکنان دستگاههای اجرایی شهرستان سیرجان 1392
Publish place: Second National Conference of the Dynamics of Management, Economic Development and Financial Management
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,111
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
DMEDFM02_002
Index date: 27 November 2014
بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و سلامت سازمانی در بین کارکنان دستگاههای اجرایی شهرستان سیرجان 1392 abstract
این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین هوش فرهنگی با سلامت سازمانی در بین کارکنان دستگاههای اجرایی شهرستان سیرجان انجام شد .هوش فرهنگی با چهار مولفه فراشناختی، شناختی، انگیزشی و رفتاری ودر رابطه با سلامت سازمانی سنجیده شد .ابزارگردآوری، پرسشنامه انتخاب و داده های به دست آمده توسط نرم افزارspss20 سنجیده شد .نتایج نشان داد که بین مولفه های هوش فرهنگی با سلامت سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و سلامت سازمانی در بین کارکنان دستگاههای اجرایی شهرستان سیرجان 1392 Keywords:
هوش فرهنگی - 2 سلامت سازمانی - 3 دستگاههای اجرائی
بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و سلامت سازمانی در بین کارکنان دستگاههای اجرایی شهرستان سیرجان 1392 authors
اعظم راجی زاده
کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان
ماریا موحدی
کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :