بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و سلامت سازمانی در بین کارکنان دستگاههای اجرایی شهرستان سیرجان 1392
Publish place: Second National Conference of the Dynamics of Management, Economic Development and Financial Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,022
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DMEDFM02_002
تاریخ نمایه سازی: 6 آذر 1393
Abstract:
این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین هوش فرهنگی با سلامت سازمانی در بین کارکنان دستگاههای اجرایی شهرستان سیرجان انجام شد .هوش فرهنگی با چهار مولفه فراشناختی، شناختی، انگیزشی و رفتاری ودر رابطه با سلامت سازمانی سنجیده شد .ابزارگردآوری، پرسشنامه انتخاب و داده های به دست آمده توسط نرم افزارspss20 سنجیده شد .نتایج نشان داد که بین مولفه های هوش فرهنگی با سلامت سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
Keywords:
هوش فرهنگی - 2 سلامت سازمانی - 3 دستگاههای اجرائی
Authors
اعظم راجی زاده
کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان
ماریا موحدی
کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :