بررسی میزان تاثیر اخلاق کاری بررضایت شغلی کارکنان جهاد دانشگاهی واحد ایلام
Publish place: Second National Conference of the Dynamics of Management, Economic Development and Financial Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 651
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DMEDFM02_037
تاریخ نمایه سازی: 6 آذر 1393
Abstract:
هدف ا ز این پژوهش بررسی میزان تاثیر اخلاق کاری ورضایت شغلی جهاد دانشگاهی واحد استان ایلام بوده است.جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان جهاد دانشگاهی واحد ایلام می باشد که به پرسشنامه های لازمپاسخ دادند.در تحقیق حاضر که پژوهشی کاربردی است از یکی از شاخص های روش طولی به نام تحلیل رگرسیون خطی استفاده شده است و نتایج پژوهش نشان داد که از میان مولفه های اخلاق کاری شامل : علاقه به کار ، روابط انسانی در کار، پشت کار،مشارکت در کارند، علاقه به کار باتاثیر0/385 به عنوان تاثیر گذارترین مولفه بر رضایت شغلی در اولویت اول قرار گرفته است و پس از آن روابط انسانی و پشت کار و مشارکت در کار در رده های بعدی قرار گرفته اند.
Keywords:
Authors
حسین ابوالفتحی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی واحد علوم و تحقیقات ایلام کارشناس مرکزرشدگیاهان دارویی ومحصولات کشاورزی جهاد دانشگاهی واحد استان ا
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :