بررسی ارتباط بین هوش معنوی و رفتار شهروندی سازمانی
Publish place: Second National Conference of the Dynamics of Management, Economic Development and Financial Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 840
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DMEDFM02_135
تاریخ نمایه سازی: 6 آذر 1393
Abstract:
آمار و ارقام نشان دهنده گونه هایی از رفتارهای شغلی هستند که در سازمان های مختلف صورت می پذیرد. این گونه رفتارهای شغلی بالاخص برگزیده ترین آن ها نشان از موفقیت سازمان ها دارند که عموما از رفتار درون نقشی کارکنان نشآتگرفته است اما به مرور زمان محققان بین عملکرد های درون نقشی و برون نقشی تمایز قائل شده اند و رفتارهای اختیاری را نیز از رفتارهای وظیفه ای متمایز ساخته اند. از طرفی دیگر به دنبال مطرح شدن مفاهیم روانشناسی هوش شناختی و پس از آن هوش هیجانی در محیط های کاری، بررسی های متعدد نشان دادکه افراد با چیزی بیشتر از جسم، فکر و احساسات، وارددنیای کاری می شوند، آن ها استعداد شخصی و روح منحصر به فرد خود را به همراه می آورند. روانشناسی، عصب شناسی، انسان شناسی و علوم شناختی نشان می دهد هوش دیگری هم وجود دارد که از آن با نام هوش معنوی، فراهوش یا هوشوجودی یاد می شود که می تواند موفقیت افراد را تحت تأثیر قرار دهد در این مقاله سعی شده است ارتباط بین هوش معنوی و رفتار شهروندی در سازمان های مختلف بررسی گردد. امید اینکه نتایج حاصله جهت بخش راهکارهای مطلوب باشند
Keywords:
Authors
علی دشتی شفیعی
دکترای معماری و فوق تخصص شهرسازی از دانشگاه معماری و شهر سازی ونیز آیتالیاI.U.A.V.University عضو هیات علمی ، استادیار و مدیر گروه معماری و شهرسازی د
مهرو سلیمانی
کارشناس مهندسی صنایع از دانشگاه صنعتی اصفهان . دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه شهید بهشتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :