بررسی تأثیر سبک رهبری بر تعهد سازمانی در شرکت بازرگانی دولتی ایران مطالعه موردی استان های خراسان رضوی، شمالی و جنوبی
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 575
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICBDE01_502
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
Abstract:
این مقاله به بررسی تاثیر سبک رهبری (رابطه گرا- تکلیف گرا) بر تعهد سازمانی(مستمر- ارزشی) کارکنان شرکت بازرگانی دولتی ایران (استان های خراسان رضوی، شمالی و جنوبی) پرداخته شد. این مطالعه از نظر هدف از نوع کاربردی و از نظر روش جمع آوری اطلاعات و نتیجه گیری از نوع توصیفی- پیمایشی می باشد. از میان 266 کارکنان، تعداد 149 نفر از کارمندان با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای وکلیه12 نفر از مدیران انتخاب ، و اطلاعات مورد نیاز از طریق توزیع و تکمیل پرسشنامه ها گردآوری شد.جهت اندازه گیری سبک رهبری از پرسشنامه فیدلر وبرای اندازه گیری تعهدسازمانی از پرسشنامه مایر و شورمن استفاده شد. نتایج نشان داد که سبک رهبری مدیران و تعهدسازمانی کارکنان شرکت مورد بررسی به ترتیب از نوع رابطه گرا و ارزشی می باشد. همچنین سبک های رهبری رابطه گرا و تکلیف گرا با تعهدسازمانی مستمر و ارزشی به ترتیب ارتباط معنی دار ضعیف و متوسطی دارند
Keywords:
سبک رهبری رابطه گرا , سبک رهبری تکلیف گرا , تعهدسازمانی مستمر , تعهدسازمانی ارزشی , شرکت بازرگانی دولتی ایران
Authors
ناصر غلامی
کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی با گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :