توانمندسازی منابع انسانی راهی به سوی پیشرفت وتوسعه سازمانها
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 485
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICBDE01_518
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
Abstract:
تواناسازی منابع انسانی ایجاد مجموعه ظرفیتهای لازمدر کارکنان برای قادر ساختنآنان به ایجاد ارزشافزوده در سازمان و ایفای نقش و مسئولیتیکه در سازمان بر عهدهدارند توأم باکارایی و اثربخشی میباشد. تواناسازی ضمن تغییر در نحوه نگرش افراد و قضاوت آنها دررابطه با مسائل مختلف فردی و سازمانی ، باعث به وجود آمدن این باور در آنها میشود که آزادی و اختیار منابع مطمئنی برای توانمند شدناست. در اینمقالهپساز تعاریف توانمندسازی، به اهمیت و ضرورت توانمند سازی نیروی انسانی در دستگاههای اجراییپرداخته شد و شرایط و عوامل مؤثر بر توانمندسازی و مراحل و فنون ابزارهای خلق توانمندسازی در سازمانها و ابعاد تواناسازی از دید صاحبنظران مورد بحث قرار گرفت. سپس موانع و چالشهای موجود (چالشهای مدیریتی و چالشهای پیامدی) درسازمانها جهت اجرای توانمندسازی مورد بررسی قرار گرفت و در نهایت درنتیجه گیری وپیشنهادات تأکید گردید که توانمندسازی چیزی بیشتر از اختیار و کار است و افراد بهواسطه دانش و انگیزه خود صاحب قدرت هستند و در واقعتوانمندسازی، آزاد کردن اینقدرت است و مستلزم نوع متفاوتی از رفتار اخلاقی و اجتماعی و بهکارگیری ابزارهای کار گروهیومشارکتی است و مدیران باید جهتت وانمندشدن کارکنان روی بعضی اصول مانند داشتن اهداف روشن، خود مدیریتی، دادن امتیاز و بازخورد و... سرمایه گذاری کنند.
Keywords:
Authors
جابر کریمی جشنی
مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :