بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با بهره وری نیروی انسانی در مدیران مدارس شهر پیرانشهر
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 502
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ASMJ01_0242
تاریخ نمایه سازی: 17 اسفند 1393
Abstract:
هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با بهره وری نیروی انسانی در بین مدیران مدارس پیرانشهر است.روش پژوهش از نوع توصیفی همبستگی و جامعه آماری آن مدیران مرد ابتدایی و متوسطه شهرستان پیرانشهر می باشد.حجم نمونه با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای 81 محاسبه گردید.مدل تحلیل این پژوهش بر اساس تلفیق مدل های الوانی و والتون شکل گرفته است.پایایی بدست آمده برای بهره وری نیروی انسانی 0/86 و برای ابعد کیفیت زندگی کاری برابر 0/79 بدست آمده است و روایی محتوایی آن هم توسط متخصیصن در یک مطالعه مقدماتی بدست آمده است. دادهها پس از جمع آوری، با استفاده از واریانس چند متغیره، رگرسیون چندگانه، تحلیل واریانس یک راهه، مستقل و ضریب همبستگی پیرسون و با استفاده از نرم افزار Spss تحلیل شدند. یافته های پژوهش نشان می دهند که بین مولفه های کیفیت زندگی کاری با هر یک از ابعاد بهره وری نیروی انسانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد (0/02>p) و مولفه های پرداخت منصفانه و کافی، محیط کار ایمن و بهداشتی، تامین فرصت رشد امنیت مداوم، قانون گرایی در سازمان، وابستگی اجتماعی زندگی کاری، فضای کلی زندگی، یکپارچگی و انسجام اجتماعی و توسعه ی قابلیت های انسانی رابطه ی پیش بینی کننده و معنی داری با ابعاد بهره وری نیروی انسانی دارند.
Keywords:
کیفیت زندگی کاری , بهره وری نیروی انسانی
Authors
علی مجدنیا
کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی
مسعود سلیمان زاد
کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :